Les réductions ONSS peuvent alléger fortement vos charges patronales.
Mais encore faut-il savoir à quelles aides vous avez droit, et comment les activer.
Onyxe Fiduciaire analyse votre situation et applique les dispositifs adaptés à vos engagements.
Profitez des exonérations ONSS disponibles
On identifie vos droits selon vos cas concrets
Nous appliquons directement les réductions sur les paies
Vous voulez activer les exonérations ONSS disponibles.
Vous ignorez les dispositifs en vigueur.
Vous employez des profils potentiellement éligibles.
Vous voulez optimiser sans risquer une erreur.
Vous souhaitez activer les droits dès le début.
Vous avez besoin d’un relais opérationnel.
Onyxe Fiduciaire identifie et applique les réductions ONSS auxquelles vous avez droit, pour que vous ne passiez à côté d’aucun avantage.
Prêt à activer vos réductions ONSS en toute légalité ?
087 22 15 73
info@onyxe.be
FAQ
Montes lorem dolor pellentesque vivamus morbi primis class. Leo pretium risus non amet vehicula malesuada commodo etiam ornare nam felis.
Montes lorem dolor pellentesque vivamus morbi primis class. Leo pretium risus non amet vehicula malesuada commodo etiam ornare nam felis.
Montes lorem dolor pellentesque vivamus morbi primis class. Leo pretium risus non amet vehicula malesuada commodo etiam ornare nam felis.
Montes lorem dolor pellentesque vivamus morbi primis class. Leo pretium risus non amet vehicula malesuada commodo etiam ornare nam felis.
Montes lorem dolor pellentesque vivamus morbi primis class. Leo pretium risus non amet vehicula malesuada commodo etiam ornare nam felis.
Une réduction structurelle applicable largement, et des réductions groupes-cibles réservées à certains profils : jeunes, travailleurs âgés, demandeurs d’emploi de longue durée, premiers engagements. Ces dernières sont régionalisées et diffèrent donc entre la Wallonie, Bruxelles et la Flandre.
Le dispositif d’aide aux premiers engagements a été plusieurs fois remanié, y compris pour le tout premier travailleur. Avant de fonder un plan de recrutement dessus, faites vérifier ce qui s’applique à la date de l’engagement : les règles ont changé récemment.
Non. Elles doivent être demandées et justifiées dans la déclaration trimestrielle, avec les attestations requises pour les groupes-cibles. Une réduction non demandée est une réduction perdue, et la récupération rétroactive est limitée dans le temps.
Certaines se cumulent, d’autres s’excluent, et l’ordre d’imputation compte. Sur un même travailleur, la combinaison la plus avantageuse n’est pas toujours celle qu’on imagine : elle se calcule.
L’ONSS vérifie que les conditions étaient réunies au moment de l’engagement et le sont restées. Une condition non remplie entraîne le remboursement de la réduction, majoré. D’où l’importance de conserver les attestations à l’appui de chaque demande.