Vous êtes infirmier ou infirmière et vous trouvez que la gestion comptable de votre activité est complexe ? Vous cherchez à gagner en clarté et en sérénité dans vos démarches fiscales et administratives ?
Chez Onyxe Fiduciaire, nous comprenons vos besoins spécifiques. Notre service de comptable pour infirmiers et infirmières vous offre un accompagnement personnalisé, vous assurant une conformité optimale et une gestion simplifiée de vos obligations comptables. Profitez d’un partenaire fiable pour vous concentrer sur votre métier.
Nous gérons vos revenus, charges et cotisations avec rigueur et simplicité.
Vous restez concentré sur vos soins, nous nous occupons du reste.
Un accompagnement adapté aux exigences de votre métier.
Nous structurons vos entrées et obligations liées aux différents lieux d’exercice.
Nous clarifions les impacts sur vos droits sociaux et obligations fiscales.
Nous vous aidons à maximiser vos charges admissibles.
Nous prenons le relais sur vos déclarations.
Nous vous fournissons des tableaux de bord simples pour piloter.
Nous vous accompagnons dans chaque transition.
Prendre soin des autres ne doit pas vous empêcher de prendre soin de votre activité. Chez Onyxe, nous vous aidons à gérer votre comptabilité avec clarté, humanité et efficacité. Un accompagnement qui s’adapte à votre rythme et à votre métier.
Besoin d’un comptable qui comprend les réalités des infirmiers ?
087 22 15 73
info@onyxe.be
FAQ
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C’est votre poste de frais le plus important. Vous avez le choix entre les frais réels du véhicule et l’indemnité kilométrique, avec des conséquences différentes. Un carnet de route tenu régulièrement est la seule base solide en cas de contrôle.
Les remboursements mutuelle arrivent avec un décalage et par lots, ce qui complique le rapprochement avec les prestations. Un suivi rigoureux évite de découvrir tardivement des prestations jamais remboursées.
Les soins infirmiers à finalité thérapeutique bénéficient de l’exonération. Certaines activités annexes peuvent en sortir. Si vous développez une activité complémentaire, la question se repose entièrement.
Matériel de soins, tenues professionnelles, formation continue, téléphone, assurance responsabilité et part professionnelle du domicile utilisé pour l’administratif. Ces postes, cumulés, pèsent plus qu’on ne l’imagine.
Le partage des tournées, des frais et du matériel doit reposer sur une convention écrite. À défaut, la répartition des revenus peut être requalifiée, avec des conséquences fiscales pour chacun des membres.
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