Salaire ou dividendes : comment se rémunérer depuis sa SRL

Le salaire est déductible mais supporte cotisations sociales et barème progressif. Le dividende échappe aux cotisations mais sort d’un bénéfice déjà taxé. Entre les deux, les régimes de faveur ramènent la sortie autour de 18 % — à condition de les préparer.