Déclaration Dimona

La déclaration immédiate de l’emploi : un signalement électronique à l’ONSS de l’entrée et de la sortie de chaque travailleur. C’est la première obligation de tout employeur belge, et elle conditionne la régularité de l’occupation.

Avant le début effectif de la prestation, pas le jour même ni après. Un travailleur présent sans Dimona est considéré comme occupé au noir, avec des sanctions lourdes pour l’employeur, même si l’oubli est involontaire.

Des amendes administratives ou pénales, une régularisation forfaitaire des cotisations, et la présomption d’une occupation à temps plein sur une période étendue. Le coût dépasse très largement celui d’une déclaration faite à temps.

Oui, avec des types de déclaration spécifiques et un décompte de contingent pour les étudiants. Le régime flexi-job et jobs étudiants a ses propres règles de déclaration, à ne pas confondre avec une occupation ordinaire.

Elle peut être modifiée ou annulée dans les délais prévus. Une correction tardive laisse une trace et peut être interprétée comme une régularisation de complaisance : signalez-nous toute erreur dès que vous la constatez.